天馬の強(qiáng)み

自社製品で培った開発力と受注製品で磨いた技術(shù)力で、高い付加価値を提供しています。

多くのプラスチック成形メーカーは、自社製品か受注製品のどちらか一方を扱っています。それに対して當(dāng)社は、自社製品と受注製品の両方を取り扱っていることが大きな特徴です。

人々の生活に密著した自社製品

日本國(guó)內(nèi)では自社製品を中心に製造しています。お客様に心から喜んでいただくことを目指し、収納ケースやキッチン用品、バス用品など、使い勝手にとことんこだわった幅広い家庭用品の開発に努めています。

なかでも豊富なラインナップを用意している「フィッツケース」は、累計(jì)販売數(shù)1億個(gè)を突破する人気ブランドとして、多くの方々から愛されています。

受託製造品

當(dāng)社はOA機(jī)器部品製造、自動(dòng)車部品製造、家電部品製造、住設(shè)部品製造、メディアケース製造等、幅広い分野の製造実績(jī)があり、長(zhǎng)年蓄積したノウハウを生かし、お客様のあらゆるニーズにお応えします。

射出成形のみならず、「異素材からの樹脂化」?「OEM生産」?「設(shè)計(jì)開発から量産までの一貫生産」等の様々なご提案が可能です。幅広い分野の製造実績(jī)と、そこで培ったメーカーとしての視點(diǎn)や発想をもとに、受託製造品においても付加価値の?い提案を提供しております。

國(guó)內(nèi)外を問(wèn)わず、統(tǒng)一された技術(shù)基準(zhǔn)のもと高品質(zhì)の製品を製造しています。

天馬では國(guó)內(nèi)６工場(chǎng)、海外の11生産拠點(diǎn)のすべてにおいて、統(tǒng)一された技術(shù)水準(zhǔn)のもとで生産を行っています。そのため國(guó)內(nèi)、海外を問(wèn)わず、常に同一で高品質(zhì)の製品を製造?供給できるのです。

「メーカーにとって最も大事なのは品質(zhì)である」。私どもは創(chuàng)業(yè)時(shí)から、その想いのもと、品質(zhì)には徹底的にこだわってきました。社員一人ひとりが品質(zhì)への高い意識(shí)を持つため、生産性分野、設(shè)備管理、金型管理、作業(yè)者及びマネジメント教育などの各項(xiàng)目に基準(zhǔn)を設(shè)定。各工場(chǎng)の品質(zhì)保証課や技術(shù)部による定期的な品質(zhì)監(jiān)査で、その基準(zhǔn)が満たされているかどうかを念入りにチェックしています。

お客様から製品へのご意見があった際は、その要因を徹底分析し、ひとつひとつ著実に解決してきました。その積み重ねが、現(xiàn)在のお客様からの高い信頼に結(jié)びついています。國(guó)內(nèi)ではISO9001、海外ではISO9001に加えてISO14001も取得（一部地域を除く）するなど、マネジメント力の強(qiáng)化と環(huán)境への配慮にも注力しています。さらに現(xiàn)在、ロボットやAI畫像認(rèn)識(shí)技術(shù)を活用した工場(chǎng)の自動(dòng)化を推進(jìn)しています。それにより、不具合品の発生や人為的なミスを減らし、さらなる品質(zhì)の向上を目指しています。

アジアに広がる信頼度の高いサプライチェーンを土臺(tái)に、グローバル事業(yè)を推進(jìn)しています。

天馬はアジアに11の生産拠點(diǎn)をもち、グループで1000臺(tái)以上の成形機(jī)を所有しています。そのような充実したネットワークとインフラによる商品供給力で、お取引先のグローバルな調(diào)達(dá)戦略ニーズにお応えしてきました。その信頼度の高いサプライチェーンは、お客様から高く評(píng)価されています。

現(xiàn)在、中國(guó)には上海、深圳、中山の３拠點(diǎn)があります。深圳や中山はOA関連の受託製造が中心ですが、上海では自社製品をメインで製造しています。ベトナムにはハノイに2拠點(diǎn)、ホーチミン郊外に1拠點(diǎn)あり、OAや家電の受託製造をしています。さらにタイの2拠點(diǎn)（ラヨーン県、プラチンブリ県）ではOAや空調(diào)関連の受託製造、インドネシアの3拠點(diǎn)（ブカシ市、カラワン県） では車両やOA関連の受託製造をしています。2022年からはインドネシアで自社製品の製造?販売をスタートし、タイやベトナムでも自社製品の製造を予定しています。

これら當(dāng)社の海外拠點(diǎn)では、8000人以上の社員が働いています。海外拠點(diǎn)の社員は基本的に現(xiàn)地採(cǎi)用しており、そのなかから幹部を育成しています。すでに進(jìn)出して20年以上が経つ中國(guó)では、多くの幹部社員が育っています。管理職のうち女性が20％以上を占めるなど、女性比率が高いのも當(dāng)社の海外拠點(diǎn)の特徴です。このようなアジア５ヵ國(guó)に広がる人材のネットワークも、天馬の大きな強(qiáng)みです。